오피샵 업관입니다 조용히 혼자서 장사하고 있는데 뜸금 없이 로드샵끼리 룰다정해놓고 벤드 공지 다올리고 주중 오피샵 사장실장 만나서 단합한다? 어이없는 소리 들하시던데 룰를 정할때는 업관이 모두 모인자리 에서 정해야 할부분이 아닌가 싶습니다 오피샵 실장들이랑 단1도 상의 없이 만든룰이 룰이고 따라갈꺼라 생각들 하시는지요? 다른 실장들은 따라갈지 몰라도 저는단 1도 동요하지 않고 조용히 혼자 장사 하고 불이익이 신고 같은데 해볼태면 해보시구요 피해는 저혼자 뿐이지만 나로인해 피해볼샵은 수십개 입니다 생각들 잘하시고요 이런걸 만들생각에 어찌하면 손님들한태 신경을 쓰고 하시는게 맞는겁니다
지금 로드 회동때 만든룰은 그 누가봐도 샵 사장 배불릴려고 만든 룰이고 아몰라 그냥 나혼자 지금처럼 혼자 해볼태닌깐 ㄲㄹ면 신고해 신고 무서워서 장사못하나 벌금 낼돈 벌어놨다 ㅇㅍ샵들 기죽지말고 홧팅~
막계정이라 댓글 못 달아요 즉1회성아이디입니다 응원해줄분 응원하시고 까실분 까세요
P.s난 독고다이 이바닥은 원래 혼자 해먹는거야 배아프거든 니들도 해라 니들은 왜 안하면서 이사단을 만들어 모지리들
같이 회동하는게 맞지 로드만 잘먹고 잘살자??오피는??뭐 경쟁업체니깐 그럴수 있다 칩시다
하지만 상도덕이 있잖습니까
같은 업종이면 같이 잘살아야지 바른 말로 손님이
어딜가든 자유고 !!
더 잘해주는데 가고 싶지 안그렇습니까
이유 불문 로드샵이 생각이 짧았던건 사실!!
잘 합의점 찾으시고 손님들에게 더 나은 관리를
하기를 부디....
상도덕이뭔데요ㅋㅋ 1차회동때 로드끼리 룰정해서 2차 회동때 오피 실장들 모여서 통보? 이런게 상도덕이라고 하는겁니까? 저는 손님들 또한 우리 관리사 또한 타 관리사 들인격을 존중해주자는겁니다 관리사들한태 한마디 상의도 없이 결과가 이리 나왔다 받아 들여라 이런게 상도덕입니까? 악덕 사장들 모임이지 ㅋㅋ 참 관리사들도 말도 못하고 얼마나 답답할까 페이동결 신입 기점으로 해야 하는게 맞는거고 현 시점 에서 관리사 페이는 유지하되 노력이 없을때 깍는게 맞는거구요 이벤트 아니 지명 없는관리사는 이벤트 안하면 굶어 죽어라는 소리인지 참 생각들은 하고 결정을하는지 순간 앞에 이익만 추구 하지 마시고 먼산을보고 결정하고 실행 하세요
한가지 말씀 드리면 관리사 페이 로드샵에서 다들 올리고 정작 서비는 개판이고 지금와서 페이 건들고 바꾸겠다? 이바닥은 경쟁있어야하는건데 과연 이룰이면 내상이 없어질꺼라고 생각 하시는지요 내가볼때는 경쟁이 없는데 설마 열심히 할생각을 가질까요? 또한 우리샵애들은 쉬쉬하고 평소대로 페이 줄꺼닌깐 절대 비밀 이게 과연 없어질까요? 이건 누가봐도 손님 입장 관리사 입장 묵살하는걸로 보이는데 동참을 꼭 해야할지...말이 좋아 손님을위한 개선? 지금까지 재대로 지켜진샵은 있나요?
페이 깍인 샵 관리사들이 재대로나 할까요? 저도 하고 있는 입장이지만 동결 찬성합니다 왜 내 수익이 더 발생하닌깐 근데 반대하는건 경쟁이 있어야 흥하고 발전이 있는겁니다 그냥 이시점이 안타까워서 한마디 남기는거구요 도퇴되는 샵은 망하는거고 애착이 있어 열심히 하는샵은 흥하는거구요 이상~잘자요
한마디 거들어봅니다
경쟁의식이 지금의 관리 방법인가요?
솔직히 로드는 수위가 났고 오피는 수위가 쎈건 사실인데
이게 경쟁인가요? 어느나라 경쟁인지?
또 요즘 오피에서 관리사 페이로 빼가는게 현실로 많이 보입니다
이건 상도덕에 맞는 말인가요?
아에 오피는 관리방법이 이러니 페이를 이만큼 준다 라고 하면 페이보거나 관리 방법이 좋아 가는 관리사를 채용하면되고
로드의 관리 방법이 이러해서 페이를 오피보다 못준다 그래도 올테면 와라 이런식으로 하면 이게 경쟁의식에 가까운 논리 아닐까요?
글을 읽다보면 현재 로드랑 오피랑 편가르고 대립하고 있는 모습입니다
중간에 우리를 핑계로 좋은말만 하지 말자구요
지금은 수위가 제일 관건인것 같아 전 오피를 선호하는편입니다
하지만 저도 오피 불만 많아요 그래도 로드보단 오피에서의 이득이 있으니 오피를 선호하지요
이번 담합은 첫단추가 잘못낀것 같은 오지랖의 생각입니다
그냥 선의 경쟁정도로만 진행해 주시길 바랍니다
어디인지는 모르겠으나 글쓴이가 쓴글에 책임을 꼭 지시길 바랍니다.
말뿐이 아닌 실천하는 모습이 보인다면 당연히 흥하시겠네요
지금의 로드샵에 바라는거는 수위도 좋고 다 좋은데 관리사들 기본 교육이나 신경쓰셔야 할꺼 같네요 기본도 안된 관리사 데려다 놓고 지금 이러면 반응이 좋겠습니까?
Congratulation! You win the 60 Lucky Point!
하지만 상도덕이 있잖습니까
같은 업종이면 같이 잘살아야지 바른 말로 손님이
어딜가든 자유고 !!
더 잘해주는데 가고 싶지 안그렇습니까
이유 불문 로드샵이 생각이 짧았던건 사실!!
잘 합의점 찾으시고 손님들에게 더 나은 관리를
하기를 부디....
대박 나십쇼~~
페이 깍인 샵 관리사들이 재대로나 할까요? 저도 하고 있는 입장이지만 동결 찬성합니다 왜 내 수익이 더 발생하닌깐 근데 반대하는건 경쟁이 있어야 흥하고 발전이 있는겁니다 그냥 이시점이 안타까워서 한마디 남기는거구요 도퇴되는 샵은 망하는거고 애착이 있어 열심히 하는샵은 흥하는거구요 이상~잘자요
경쟁의식이 지금의 관리 방법인가요?
솔직히 로드는 수위가 났고 오피는 수위가 쎈건 사실인데
이게 경쟁인가요? 어느나라 경쟁인지?
또 요즘 오피에서 관리사 페이로 빼가는게 현실로 많이 보입니다
이건 상도덕에 맞는 말인가요?
아에 오피는 관리방법이 이러니 페이를 이만큼 준다 라고 하면 페이보거나 관리 방법이 좋아 가는 관리사를 채용하면되고
로드의 관리 방법이 이러해서 페이를 오피보다 못준다 그래도 올테면 와라 이런식으로 하면 이게 경쟁의식에 가까운 논리 아닐까요?
글을 읽다보면 현재 로드랑 오피랑 편가르고 대립하고 있는 모습입니다
중간에 우리를 핑계로 좋은말만 하지 말자구요
지금은 수위가 제일 관건인것 같아 전 오피를 선호하는편입니다
하지만 저도 오피 불만 많아요 그래도 로드보단 오피에서의 이득이 있으니 오피를 선호하지요
이번 담합은 첫단추가 잘못낀것 같은 오지랖의 생각입니다
그냥 선의 경쟁정도로만 진행해 주시길 바랍니다
그냥 저의 오지랖으로 말씀드린건데
지금은 로드보다 오피가 한 수 위인건 사실입니다
맘 상하지 마세요
Congratulation! You win the 244 Lucky Point!
제가 먼저 철자법을 배워야 할것 같아요
좋은 지적입니다
Congratulation! You win the 199 Lucky Point!
전 님 지지합니다
업체끼리 블랙들 공유나 서비스개선하실 생각해야지
관리사들 돈가지고 ㅋ ㅋ 일반회사댕기는분들 이직하면 안돼고
사장이 드러버도 짤릴때까지 당겨야긋네 월급은 평생동결 ㅋㅋ
싫으면 그만두던가 직접 차리던가
오늘 당겨온곳중 공지글있는거는 지금봤는데
샤워시간부터 빼고 순수관리시간으로 가시는건가요
로드샵 실장님들
Congratulation! You win the 196 Lucky Point!
로드샵측글보다 이글이 뭔가 더 현명하고 속시원하네요
아무쪼록 좋게 해결됬으면 하네요
동요되지 않는모습 멋있습니다.
꽃길만 걸으십시요
전 이제 오피충이 되볼랍니다.
말뿐이 아닌 실천하는 모습이 보인다면 당연히 흥하시겠네요
지금의 로드샵에 바라는거는 수위도 좋고 다 좋은데 관리사들 기본 교육이나 신경쓰셔야 할꺼 같네요 기본도 안된 관리사 데려다 놓고 지금 이러면 반응이 좋겠습니까?
업관이득위해서가 아니라면
관리사분들 페이 내려간 만큼
단돈 만원이라도 고객님들 부담 덜어
주실수있나요?
보니까 할인 그런것도 다 없어지는것 같던데
어떤부분에서 "고객" 을 위한 단어를
쓰셨는지 정말 이해가안되서 댓글 씁니다ㅠ
Congratulation! You win the 119 Lucky Point!
더 진흙탕될려나요??
손님.샾운영자.관리사
딱 3군데 니즈를 어느정도 맞추면 좋은데 그게쉽지않은듯?
이래서 정치가어렵군 ㅡ.ㅡ
페이 가져가는 애들 많아요
그냥 샾사장이랑 타관리사 트러블에 오피샾가는거지
돈더받고 페이쌔서 간다는건 오해의 요지가 있어보임(물론 있지만) 다그런건 아님
그리고 ㅅㅇ는 관리사 본인 나름인듯 걔들도 로드가 아닌 오피라는 폐쇄적인 샾에서 손님 한명이라도 더 끌여볼라고 관리안되는 애들이 고유지책이죠 ㅅㅇ라도 올려서 손님 끌겠다는 그거보고 일부러 가줘서 이런저런 얘기도 마니햇던 지난날이 있네요
Congratulation! You win the 228 Lucky Point!