관리받고 나가시는분들한테 할인권이라던지 이런거 주면서 설문조사 하면서 항목별로 정리해놓고 오늘받은 관리사는 누구이고 관리 상 중 하 이런식으로 해놓고(항목들이나 상중하 이런건 실장님들이 알아서 하시는부분) 한달 주기로 점수 낮은분들은 페이 낮추고 상위등급은 인센티브를 주든 뭔가 관리사들에게 플러스가 되는 부분을 하면 관리도 좋아질것같구 손님들도 많아질것같은데..
프로필 가격 보구 페이 낮은 관리사는 관리를 잘 못하는구나 하면서 예약도 잘 안될거고 그거 반성하려고 관리사도 노력할거고
페이 높은 관리사는 관리 잘한다는거니까 예약 잘 될거고 할것같네요
싼값에 페이 낮은분들 찾는분들도 계실거고 관리가 중요하다 하면 페이 높은분들 찾을거고
안산 관리사분들 니들은 이가격 뿐이 안됀다 그러면 다른샵으로 다옴겨갈듯 몇몇 관리사들은 본인들이 개판을 쳐도 고패이 샾을 원해요 관리사 페이 부분은 안산 마사지 샾 관계자가 전채적 으로 단합을 하면 모를까 무의미 해보일듯 돌아다니다보면 정말 쉽게 벌려고 하는 관리사들 엄청 많아 보임...2 3개만해도 대기업 연봉나오니...
그 기준 이라는게 좀 애매함
진짜 실력별 가격제도 아주 좋은것 같아요
하지만 그게 가능 할까요?
제발 그런날이 빨리 왔으면 좋겠어요
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본인들의 별다른 노력 같은건 생각하지도 않는든
보입니다.
예전에는 영상으로 공부하고 관리복도 본인이직접구매해서
고객들의 취향저격도 하는등 노력들을 보였는데
시간떼우기에급급 한 실정 안타깝네요
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프로필 가격 보구 페이 낮은 관리사는 관리를 잘 못하는구나 하면서 예약도 잘 안될거고 그거 반성하려고 관리사도 노력할거고
페이 높은 관리사는 관리 잘한다는거니까 예약 잘 될거고 할것같네요
싼값에 페이 낮은분들 찾는분들도 계실거고 관리가 중요하다 하면 페이 높은분들 찾을거고
야이 이런 쌍~삐리리같은X들이 머리에 똥만차서 니 주제를 알아야지
어디서 껍대기만 반반하면 다냐? 으~으~응~~~
라고 말해주고 싶어요
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